Sustentabilidad
Queremos contarte lo que estamos haciendo, no pretendemos ser perfectos.
Somos conscientes de nuestra responsabilidad como empresa y como personas, del impacto que tenemos en nuestro planeta, nuestro equipo siempre está con ganas de aprender continuamente.
En Corpo Santo Hotel creemos que el crecimiento económico y el bienestar social están intrínsecamente ligados a la sostenibilidad.
De esta manera, y con el objetivo de promover la mejora continua de procesos y procedimientos, se adoptaron las siguientes políticas:
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Informe enero 2025
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Descubra las 5 Reglas de Sostenibilidad del Hotel Corpo Santo.
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Estamos suscritos al programa Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
El Pacto Mundial de la ONU es un compromiso con 10 principios establecidos por las Naciones Unidas, basados en los valores de los derechos humanos, las prácticas laborales, la protección del medio ambiente y la anticorrupción.
Descubre el programa completo aquí .
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En nuestro continuo camino hacia la sostenibilidad, estamos orgullosos de anunciar que hemos obtenido la certificación EcoLabel. Esta etiqueta de excelencia ambiental reconoce nuestro compromiso incesante con prácticas sostenibles y con la reducción del impacto ambiental de nuestras actividades. La certificación EcoLabel, otorgada a empresas que cumplen con criterios ambientales estrictos, es prueba de nuestro esfuerzo por no solo respetar, sino superar las expectativas en términos de sostenibilidad. Al integrar este importante hito en nuestra política ambiental, reafirmamos nuestro compromiso con un futuro más verde y sostenible, alineado con los valores que defendemos en el Corpo Santo Hotel.
Certificado EcoLabel
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Generar un impacto positivo en estos ODS representa una oportunidad única para crear valor sustentable en el largo plazo, impulsando la transformación de Corpo Santo Hotel, así como del sector en su conjunto, para enfrentar los desafíos futuros.
ODS 4 | Promover la educación
ODS 4 | COMPROMISOS
. Plan de formación anual enfocado a la evolución específica de cada empleado;
. El porcentaje de empleadas y empleados es igual en los cursos de formación a los que asisten, así como en el grupo de edad;
. 2 capacitaciones por año en finanzas personales para empleados con el fin de aumentar la educación financiera;
. Permite hasta 12 horas anuales de formación;
. 2 capacitaciones por año en finanzas personales para empleados con el fin de aumentar la educación financiera;
. Permitir hasta 12 horas por año para capacitación.
ODS 6 | Promover la eficiencia en el uso del agua.
ODS 6 | COMPROMISOS
. Reducir el consumo de agua en un 10% para 2030;
. Motivar a los huéspedes a consumir menos ropa en un 10 % para 2030;
. Motivar a los empleados a consumir menos agua.
ODS 7 | Promover la eficiencia energética
ODS7 | COMPROMISOS
. Reducir el consumo de electricidad por habitación ocupada en un 10% para 2030;
. Reducir el consumo de gas por huésped en un 5% para 2030
ODS 8 | Promover el crecimiento económico
ODS8 | COMPROMISOS
. Tener sólo el 20% de los empleados en subcontratación;
. Sensibilizar a los empleados sobre cuestiones de sostenibilidad a través de la formación;
. Reducir los accidentes laborales en un 10% para 2030;
. el 40% de los empleados con contrato sin traje para 2030;
. Reducir la rotación al 25% y aumentar la tasa de retención de nuevos empleados al 75% para 2023.
ODS 12 | Promover el consumo sostenible
ODS 12 | COMPROMISOS
. Reducir el desperdicio de alimentos en un 5% para 2030;
. Reducir el consumo de productos químicos en un 5% al 2023;
. Incrementar la cantidad de material reciclado en un 5% para 2030;
. Las compras locales representarán el 70% del total de compras hoteleras al 2030.
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El recorrido de Corpo Santo Hotel hasta 2030 tendrá importantes repercusiones en estos ODS, tanto directa como indirectamente. Responder a estos ODS ofrece una oportunidad para promover el crecimiento económico sostenible a través de la gestión responsable de los recursos, creando valor para las comunidades y estableciendo asociaciones sólidas con nuestras partes interesadas.
Estamos dedicados a alinear nuestras prácticas y esfuerzos con los ODS de la ONU, reforzando nuestro compromiso de contribuir a un futuro más sostenible y prometedor.
