Durabilité
Nous voulons vous dire ce que nous faisons, nous ne visons pas à être parfaits.
Nous sommes conscients de notre responsabilité en tant qu'entreprise et en tant que personnes, de l'impact que nous avons sur notre planète, notre équipe est toujours désireuse d'apprendre continuellement.
À l'hôtel Corpo Santo, nous pensons que la croissance économique et le bien-être social sont intrinsèquement liés à la durabilité.
Ainsi, et dans le but de promouvoir l’amélioration continue des processus et procédures, les politiques suivantes ont été adoptées :
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Découvrez les 5 règles de durabilité de l’hôtel Corpo Santo.
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Rapport de janvier 2025
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Nous souscrivons au programme Global Compact des Nations Unies.
Le Pacte mondial des Nations Unies est un engagement envers 10 principes établis par les Nations Unies, basés sur les valeurs des droits de l'homme, des pratiques de travail, de la protection de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Découvrez le programme complet ici .
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Dans notre voyage continu vers la durabilité, nous sommes fiers d'annoncer que nous avons obtenu la certification EcoLabel. Cette marque d'excellence environnementale reconnaît notre engagement incessant envers des pratiques durables et la réduction de l'impact environnemental de nos activités. La certification EcoLabel, attribuée aux entreprises qui respectent des critères environnementaux stricts, est la preuve de notre effort pour non seulement respecter, mais dépasser les attentes en matière de durabilité. En intégrant cette étape importante dans notre politique environnementale, nous réaffirmons notre engagement pour un avenir plus vert et durable, aligné avec les valeurs que nous défendons au Corpo Santo Hotel.
Certificat EcoLabel
ods core
Générer un impact positif sur ces ODD représente une opportunité unique de créer une valeur durable à long terme, stimulant la transformation de Corpo Santo Hotel, ainsi que du secteur dans son ensemble, pour faire face aux défis futurs.
ODD 4 | Promouvoir l'éducation
ODD 4 | ENGAGEMENTS
. Plan de formation annuel axé sur l'évolution spécifique de chaque collaborateur;
. Le pourcentage de salariés féminins et masculins est égal dans les formations suivies, ainsi que dans la tranche d'âge;
. 2 formations par an en finances personnelles pour les salariés afin d'accroître leurs connaissances financières;
. Permet jusqu'à 12 heures par an de formation;
. 2 formations par an en finances personnelles pour les salariés afin d'accroître leurs connaissances financières;
. Prévoir jusqu'à 12 heures par an pour la formation
ODD 6 | Promouvoir l’efficacité de l’utilisation de l’eau
ODD 6 | ENGAGEMENTS
. Réduire la consommation d’eau de 10 % d’ici 2030;
. Motiver les clients à consommer moins de lessive de 10 % d’ici 2030;
. Motiver les employés à consommer moins d’eau.
ODD 7 | Promouvoir l’efficacité énergétique
ODD7 | ENGAGEMENTS
. Réduire la consommation électrique par pièce occupée de 10 % d’ici 2030 ;
. Réduire la consommation de gaz par client de 5 % d’ici 2030
ODD 8 | Promouvoir la croissance économique
ODD8 | ENGAGEMENTS
. Avoir seulement 20% d’employés en externalisation;
. Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de développement durable par le biais de formations;
. Réduire les accidents du travail de 10 % d’ici 2030 ;
. 40 % de salariés ayant un contrat sans procès d’ici 2030;
. Réduire le turnover à 25% et augmenter le taux de rétention des nouveaux collaborateurs à 75% d'ici 2023.
ODD 12 | Promouvoir une consommation durable
ODD 12 | ENGAGEMENTS
. Réduire le gaspillage alimentaire de 5 % d’ici 2030;
. Réduire la consommation de produits chimiques de 5% d’ici 2023;
. Augmenter le nombre de matériaux recyclés de 5 % d’ici 2030;
. Les achats locaux représenteront 70 % du total des achats hôteliers d’ici 2030.
ODS SUPPORTIVE
Le parcours de l'Hôtel Corpo Santo jusqu'en 2030 aura des répercussions importantes sur ces ODD, tant directement qu'indirectement. Répondre à ces ODD offre l’opportunité de promouvoir une croissance économique durable grâce à une gestion responsable des ressources, en créant de la valeur pour les communautés et en établissant des partenariats solides avec nos parties prenantes.
Nous nous engageons à aligner nos pratiques et nos efforts sur les ODD des Nations Unies, renforçant ainsi notre engagement à contribuer à un avenir plus durable et plus prometteur.
